Null-Bock-Tage
Früh am Morgen, der Wecker klingelt: Höchste Zeit, zur Arbeit zu gehen. Und dann: null Bock! Gerade jetzt haben viele den"Herbstblues" und kennen das Gefühl. Was sie aber nicht wissen: In manchen Firmen gibt es die Möglichkeit, an solchen Tagen mal blau zu machen." an. Das sind bezahlte Tage, an denen man nicht krank ist, keinen Urlaub nimmt und trotzdem nicht arbeitet.
Er sagt, dass sich von 25 Unternehmen in NRW, für die er arbeitet, zurzeit vier dazu entschieden hätten, die"" einzuführen. Zwei weitere Unternehmen hätten außerdem eine andere flexiblere Lösung gewählt.Die positiven Aspekte einer solchen Regelung sind laut Janßen, dass die Mitarbeitenden das Gefühl haben, nicht immer Leistung erbringen zu müssen.
Ich denke, es gibt viele Berufe, in denen es nicht möglich ist - und dementsprechend ist es dann unfair gegenüber diesen Menschen.Janßen sagt jedoch, dass ihm kein Bereich einfallen würde, in dem ein solches Modell nicht umsetzbar wäre. Vor seiner Tätigkeit als Unternehmensberater hat er selbst in einer Behinderteneinrichtung gearbeitet, in der es die Möglichkeit gab,"" zu nehmen.
Unternehmen, die"" anbieten würden, hätten jedoch eher das Problem, dass sich die Arbeitnehmenden zunächst nicht trauen würden, das Angebot in Anspruch zu nehmen. Bei manchen Unternehmen würde man Mitarbeitende daher sogar nach Hause schicken, wenn man merke, dass"Arbeitsrechtler Michael Felser sieht eine solche Regelung eher problematisch. Arbeitsrechtlich gibt es keinen Anspruch und auch keine gesetzliche oder tarifliche Regelung zu den"n".
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